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NO:43038
[单选题]:公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。
A.
500
B.
700
C.
800
D.
1000
答案:A
解析:标准1(劳动者当月工资的80%)=2500×80%=2000(元),标准2(最低工资标准)为1 800元;公司每月至少应按标准1和标准2中的孰高值(2000元)向甲发放工资,因此,可扣除的最高额:2500-2000=500(元)。报酬,但不支付加班工资; (3)选项C:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付; (4)选项D:约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的,工资应提前在最近的工作日支付。