您现在的位置：四大事务所今年秋招即将开启，你准备好了吗
毕马威秋招频频预热，今年秋招即将开启，有志“四大”的宝宝准备好了吗？
最近，毕马威官方微信公众号发布了一篇文章来给今年的秋招预热，而且明确写到：不是985/211也没关系，能力够硬就可以。
很多宝宝担心自己的院校不是985、211，或者担心自己平时成绩一般，所以对“四大”望而却步。现在官方已经给出明确答复：双非院校的同学也是有机会的，成绩并不是唯一标准。所以，有这方面担心的宝宝可以大胆一试哦！
毫无疑问，秋招是进入四大最好的机会。
每年毕业季，有将近20万同学会申请四大会计师事务所，而仅仅只有8000到10000的同学能够最终获得四大OFFER，4%的录用率可谓残酷，“惹毛”不少求职者。
很多宝宝吐槽面试完没有回应，甚至还经常晚上做噩梦。
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这个宝宝更拼，连续注册了5个邮箱了，只希望得到pwc的一个回复！
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今天小编就带大家一起来了解一下四大的秋招，到底如何准备才能稳拿offer。
秋招流程及时间
四大的秋招流程并不复杂，更大多数名企基本一致。不论是实习还是全职，流程基本一致：
（*注：实际流程以邮件通知为主，可能会有所变动）
网申-笔试-评测中心（群面）-经理单面-合伙人面试-offer发放
网申时间建议关注四大的校招和直通四大的公众号，能够第一时间内收到企业招聘通知。
网申开启的时间段，根据往年的经验，四大将会在8月到9月陆陆续续开启校园招聘，一起来看一下四大去年开启秋招的时间，可做参考：
毕马威：7月19日开始
普华永道：7月30日开始
德勤：7月31日开始
安永：9月1日开始
按照今年的趋势，四大秋招预计在7月底8月初全面启动，而且毕马威应该还是最早开始的！
四大秋招简历准备
好的简历从来不是一次搞定，而是多次修改才完成的。就像写文章一样，初步写完之后，还是要不断的修改润色。
从内容模块来看，可以分为这几个部分：基础信息、教育信息、工作经历、社会经历、其他信息，有啥写啥即可。
其中最重要的就是工作经历和社会经历，在写这两部分的时候要有对应的表达结构，就是STAR法则。
STAR法则：
STAR是Situation(情境)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果)四个单词的首字母缩写。
在什么情景下，有什么任务，采用什么行动，取得什么结构，这就是STAR法则。
STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力，它可以更精确地预测面试者未来的工作。换句话说，你的过去的表现是你未来能力最好的证明。
下面用STAR法则举几个例子，讲解一下如何撰写你的个人经历：
图片来源：知乎@kunkka-昆卡
四大的校招，就是靠笔试来刷人的！
笔试是四大校招淘汰率最高的一关，每年都有70%的人挂在笔试。
近年来，四大更是屡屡更换题库，提升难度：去年德勤把英语测试板块中的多项选择题，变为最新的英语在线写作题；毕马威将自己原有的题库换成了Cut-E。
而且，笔试的时间还非常短。网申后一周内应聘者就会收到OT链接，而完成的时间限制非常严苛：
普华永道、毕马威、安永规定收到OT后3天内做完，德勤则只有2天时间。
在“复杂的题型、海量的题目”面前，每道题给你的时间只有30s-1min！
有一个宝宝，去年参加完毕马威的笔试后，在朋友圈疯狂DISS：
“我猜毕马威的HR是想让我死。”
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有什么解决办法？刷题。虽说题库换来换去，但主要还是来源于SHL和Cut-E，题目类型基本也都围绕图形推理、数理逻辑、Verbal这三大类型，还有一定的重复率。
只要你提前准备，多花时间刷刷近2年的真题，说不定就能碰到原题！目前而言，四大各家在今年春招和实习招聘中的在线测评方式都各有千秋。
EY
安永以前使用过SHL题库，但从15年开始，就开始以cut-e题库替换。实际上一点都不cute的cut-e题库比起SHL，更考验速度和对材料的熟悉度。
2019安永春招OT题目
cut-e是一家2002年创立的在线人力资源测评工具供应商。除了安永，cut-e也是戴尔、汉堡王、高露洁管培生的笔试题库。
从18年起，安永的暑期SLP（Summer Leadership Program，领导力训练营）项目将笔试环节改成游戏测评。
DTT
DTT很早之前用的是SHL的题型，现在已经换成ACE（GraduACE）题库。ACE题库的材料和cut-e题库相比更加简单明了一些，cut-e的材料都是分6个选项卡。
2019德勤春招OT题目
PwC
普华永道使用的是CEB题库，而之前的SHL题库属于CEB题库的一部分。
CEB 题库，和四大其他三家的区别在于多Written English，主要考察应聘者的英语能力，题型包括N + V + L + Written English + 性格测试。
KPMG
KPMG和安永一样，从17年开始也用了cut-e题库。并且K记的题量和难度都是最大的。
2019毕马威春招OT题目
实际上四大都先后使用过SHL题库，除了PwC目前仍沿用跟SHL所属的CEB题库，其他三家都另寻“新欢”。
你在面试四大的时候能够更游刃有余！
1、普华永道(PWC)
普华永道真的、真的、真的(重要的事情说三遍)很喜欢能力型问题。公司在自己的网站上列出了在普华工作所需的各项能力，外加一些过去的面试题和相关答案。
以下是应聘者(以及普华自己)透露的普华喜欢问的所有问题：
1. 说说你不得不纠正某人错误的一个情景。
2. 你认为这个工作包含什么内容？
3. 描述一个情景：你不得不在受到批评后改进某项工作。
4. 你读到过有关普华的什么新闻吗？
5. 描述一个你作为团队成员参与完成某项任务的情景。你在团队中扮演了什么角色？你具体做了什么事？
6. 描述一个你成功管理了某个项目的情景，比如课程作业或组织的某个活动。你克服了什么挑战？谁支持了你？结果如何？
7. 说说你最近读到的一条金融新闻。为什么你觉得它很有意思？
8. 举一个你没能完成某项任务的例子。
9. 举一个你建立起某种关系的例子。
10. 为什么选择来审计组？
11. 举一个你和某个不同风格的人一起工作的例子。这人跟你不同在哪些地方？
12. 举一个你说了不道德的话的例子。
13. 举一个你未能得到充分指导的情景。
14. 为什么来普华？
15. 举一个你克服冲突的例子。
16. 你对ACA考试有什么了解？
17. 举一个你和你圈子以外的人一起工作的例子。
18. 和你共事最大的困难是什么？
19. 举一个你解决了某个复杂问题的例子。
20. 描述一个你必须在短时间内完成多个不同项目的情景。
2、德勤(Deloitte)面试题
跟普华非常像，德勤也很爱问能力型问题。你可以看到公司在网站上列出的7项关键能力。要准备好详细回答你在过去展现出这些能力的情景。
以下是去面试过的人以及德勤自己说的在面试中可能会问到的题目。脑筋急转弯似乎时不时也会出现。
1. 描述一下在你特别为之感到自豪的一项工作中，你担任的角色。
2. 描述一个你同他人合作实现某个目标的情景。
3. 举一个你和某个难以相处的人打交道的情景。
4. 人们会用哪三个词来形容你？
5. 为什么来德勤？
6. 为什么来审计组？
7. 说说你参与过的一个长期项目。
8. 如果你想做会计，为什么还要去读大学学位？
9. 你有什么优点？
10. 描述你维护朋友、为朋友说话的一个场景。
11. 你会怎样推销自己？
12. 你还申请了其他哪些公司？
13. 描述一个你必须决定正确行动方式的情景。做出这个决定时你的思考过程是怎样的？
14. 你怎样竭力做到最好？
15. 说说你领导一个团队的情形。
16. 你能为德勤带来什么？
17. 你如何应对工作压力？
18. 说说你适应陌生环境的一个例子。
19. 为什么地上的坑是圆形的？
20. 我要用多少支铅笔才能填满这个房间？
3、毕马威(KPMG)面试题
在毕马威面试会被问到什么？简言之，还是差不多的问题。毕马威在网站上列出了9项行为能力。面试时，你将会被大量问到展现这些能力的问题。
1. 毕马威和四大的其他三家有何不同之处？你为什么想来这里工作？
2. 内部审计师和外部审计师有何不同？
3. 你认为这份工作会具体包含哪些方面？
4. 说说你在规定时间内设法同时完成某个项目下多个任务的情形。
5. 说说你在某个沟通有问题的团队里工作的情形。你是如何帮助解决这些问题的？
6. 说说你应付一个很难搞的客户的情形。你是怎么做的？
7. 你的优缺点是什么？你还需要学什么？
8. 举一个你以书面形式有力地说服别人接受你观点的例子。
9. 说说你读到的有关毕马威的趣闻。
10. 举一个你周遭的情况发生了变化的情景。你是如何适应的？
11. 举一个你克服了挫折的例子。你是如何克服这个挫折的？
12. 谈一谈某家运营良好的公司。你认为它成功的最关键的三个因素是什么？
13. 谈谈某家经营状况不佳的公司。这家公司有什么问题？
14. 举一个你激励团队共同工作的情景。你具体是怎么做的？
15. 你最引以为傲的是什么？
16. 你认为毕马威当前有什么发展新业务的机会？
17. 你认为你申请的毕马威岗位将需要哪些技能？
18. 你有遇到过对工作感到厌烦的时候吗？你是怎么让这份工作变得更加有趣的？
19. 回想一个你以前曾遇到过的很有挑战性的情境，你是怎么评估当时的情形的？
20. 某公司想搬到海外，说说你认为这家公司将面临的问题。
4、安永(EY)面试题
最后，安永属于“优势”面试。优势面试的目的在于找出你的兴趣点和长处。面试官想知道你真正喜欢的是什么。按招聘者的话来说就是，他们想知道“真实的你”。
为此，求职者和公司都表示，在安永面试你很可能会遇到以下问题。
1. 你擅长什么？
2. 你最喜欢学什么？
3. 什么事让你无法集中精神、手忙脚乱？
4. 你是发起者还是终结者？
5. 你更偏好大格局还是小细节？
6. 描述你近期成功的一天。
7. 空闲时间你喜欢做什么？
8. 你什么时候最快乐？
9. 在什么情况下你觉得最能做自己？
10. 你觉得一天的时间够用吗？
11. 你用过不同的方法第二次做某件事吗？
12. 说说你的朋友。
13. 你朋友会用哪三个词来形容你？
14. 你最大的缺点是什么？
15. 你有过放弃某事的想法吗？
16. 你是否认为自己要成为专家才能领导一个团队？
17. 你会说自己做事井井有条吗？你朋友会这样说你吗？
18. 你喜欢努力工作吗？
19. 你为什么想做这份工作？
20. 举一个你要求承担更多责任的例子。
最后，祝各位宝宝都顺利拿到四大秋招offer！
来源：直通四大、注册会计师、毕马威招聘、麦芽求职MyCareer、四大求职网、知乎@kunkka-昆卡等。注册会计师网校官微整理。
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